奮發(fā)進(jìn)取，努力工作

不斷推動公司向更高層次發(fā)展邁進(jìn)

過去的2021年，公司全體同仁積極進(jìn)取，銳意創(chuàng)新，在逆境中謀發(fā)展，在困難中求進(jìn)步，在開拓中求創(chuàng)新，公司全面建設(shè)取得了明顯進(jìn)步，被市物業(yè)管理協(xié)會表彰為“2021年度優(yōu)秀會員單位”，成績可喜，業(yè)績斐然。2022年1月，公司組織進(jìn)行了下半年暨全年工作目標(biāo)考核，召開了年度工作總結(jié)表彰暨新年度工作部署大會，在肯定成績的同時找出問題、歸納出經(jīng)驗教訓(xùn)，提高認(rèn)識、明確方向，共同開創(chuàng)公司發(fā)展的新局面。

2022年1月5日召開了年終考核的首次會議，為期5天的下半年暨全年工作目標(biāo)完成情況考核拉開序幕。總經(jīng)理王科主持會議并要求：考核組要認(rèn)真、嚴(yán)格、公平，務(wù)必通過考核發(fā)現(xiàn)問題，務(wù)必通過考核客觀地反映出各部處全年工作的真實(shí)水平和相互間存在的差距。考核組成員抵達(dá)各項目處，按預(yù)先分組展開各項考核。考核期間，考核組成員認(rèn)真地巡視、檢查，圓滿完成了考核事項。

2022年1月22日“年度工作總結(jié)表彰暨新年度工作部署大會”順利召開。

本次會議以“奮發(fā)進(jìn)取，努力工作，不斷推動公司向更高層次發(fā)展邁進(jìn)”為主題，首先對公司2021年工作目標(biāo)考核完成情況進(jìn)行通報，并對二〇二一年度公司先進(jìn)集體和個人進(jìn)行表彰，“動人以言，其感不深”，好的榜樣是最好的引導(dǎo)，好的楷模是最好的說服，他們充分的體現(xiàn)了公司員工銳意進(jìn)取的精神風(fēng)貌。而后宣讀了2022年公司機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員任職及分工的通知。

總經(jīng)理王科作2021年度工作報告，對2021年度工作進(jìn)行總結(jié)，對2022年工作做出了部署與要求。會議中王總特別指出2022年公司的總體工作思路，即：夯實(shí)內(nèi)部建設(shè)，增加市場開拓，提高服務(wù)質(zhì)量，提升科技水平，大力節(jié)能降耗，開展多元服務(wù)，強(qiáng)化文化引領(lǐng)，嚴(yán)守安全底線，不斷擴(kuò)大公司規(guī)模，努力推動公司全面建設(shè)向更高層次邁進(jìn)，著力塑造響亮的公司品牌。

最后，為圓滿完成新年度各項工作，王總提了幾個問題與大家共同思考：一是公司該如何發(fā)展；二是工作該如何提高；三是問題該如何改正；四是個人該如何成長。王總提出物業(yè)行業(yè)的高速發(fā)展與有序擴(kuò)張，為公司發(fā)展帶來了難得的戰(zhàn)略機(jī)遇。我們必須乘勢而上，巧借東風(fēng)，主動作為，希望大家繼續(xù)發(fā)揚(yáng)枕戈待旦、只爭朝夕的工作勁頭，繼續(xù)保持扎實(shí)細(xì)致、精益求精的工作作風(fēng)，嚴(yán)格按照公司制定的工作目標(biāo)和計劃，主動對表找差距，撲下身子抓落實(shí)，以自己的實(shí)際行動助力公司發(fā)展，實(shí)現(xiàn)人生價值，達(dá)成公司與個人雙贏。

歷史照亮未來，征程未有窮期。2021教會我們什么是責(zé)任與擔(dān)當(dāng)，什么是團(tuán)結(jié)的力量。推開時光之門，2022的朝陽已躍升在地平線上，新年的曙光之所以燦爛，是因為它預(yù)示著新的希望。面對未來，讓我們繼續(xù)追逐夢想、腳踏實(shí)地、勇創(chuàng)敢當(dāng)、迎難而上。唯有只爭朝夕、繼續(xù)奮斗，方能不負(fù)韶華、不辱使命,以更加飽滿的熱情和更加昂揚(yáng)的斗志開啟火炬安泰新征程！